{"id":219,"date":"2026-04-27T10:31:52","date_gmt":"2026-04-27T08:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/?page_id=219"},"modified":"2026-04-29T12:03:09","modified_gmt":"2026-04-29T10:03:09","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"
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FAQ<\/h1><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u00c0 propos du cercle<\/h2><\/div><\/div>\n\n
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Qu\u2019est-ce que higHER Society ?<\/h5>

higHER Society est une sph\u00e8re d\u2019influence et d\u2019\u00e9l\u00e9vation d\u00e9di\u00e9e aux femmes qui b\u00e2tissent, investissent et inspirent.<\/p>\n

C\u2019est un \u00e9cosyst\u00e8me unique qui m\u00eale\u00a0<\/span>business, leadership, art de vivre et impact<\/b>, dans une logique d\u2019\u00e9l\u00e9vation individuelle et collective.<\/p>\n

En quoi higHER Society est diff\u00e9rent des autres cercles ?<\/b>
higHER ne repose pas sur une seule fondatrice.<\/p>\n

Il s\u2019appuie sur un\u00a0<\/span>Advisory Board de femmes d\u2019influence<\/b>, r\u00e9unissant des profils compl\u00e9mentaires issus du business, de la cr\u00e9ation, de l\u2019investissement ou de la culture.<\/p>\n

L\u00e0 o\u00f9 beaucoup de cercles sont incarn\u00e9s par une seule vision, higHER est une\u00a0<\/span>intelligence collective incarn\u00e9e<\/b>.<\/span><\/p>\n

Chaque femme du cercle :<\/h5>\n
    \n
  • est reconnue pour ses expertises et son parcours<\/li>\n
  • est mise en lumi\u00e8re<\/li>\n
  • peut transmettre, intervenir et co-cr\u00e9er<\/li>\n<\/ul>\n
    Mais surtout :<\/h5>\n

    higHER Society permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s et exp\u00e9riences qu\u2019aucune femme ne pourrait cr\u00e9er seule \u00e0 ce niveau d\u2019exigence.<\/b><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

    \u00c0 qui s\u2019adresse higHER Society ?<\/h5>

    Le cercle s\u2019adresse \u00e0 des femmes :<\/p>\n

      \n
    • ambitieuses et en mouvement<\/li>\n
    • dirigeantes, entrepreneures, investisseuses ou en forte trajectoire<\/li>\n
    • sensibles \u00e0 l\u2019esth\u00e9tique, \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience et \u00e0 l\u2019impact<\/li>\n
    • souhaitant \u00e9voluer dans un environnement exigeant et inspirant<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

      L\u2019exp\u00e9rience higHER Society <\/h2><\/div><\/div>\n\n
      \n
      Que vais-je concr\u00e8tement vivre en rejoignant le cercle ?<\/h5>

      Votre exp\u00e9rience s\u2019articule autour de plusieurs formats :<\/p>\n

        \n
      • masterclass & academy<\/li>\n
      • exp\u00e9riences immersives dans des lieux confidentiels<\/li>\n
      • afterworks et rencontres s\u00e9lectives<\/li>\n
      • opportunit\u00e9s business et d\u2019investissement<\/li>\n
      • parcours d\u2019\u00e9l\u00e9vation (posture, leadership, influence)<\/li>\n<\/ul>\n

        Chaque rencontre est pens\u00e9e comme une\u00a0<\/span>exp\u00e9rience transformationnelle et sensorielle.\u00a0<\/b><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

        Les exp\u00e9riences ont-elles lieu uniquement \u00e0 Paris ?<\/h5>

        La majorit\u00e9 des exp\u00e9riences se d\u00e9roulent \u00e0 Paris afin de garantir r\u00e9gularit\u00e9 et qualit\u00e9 des interactions.<\/p>\n

        Plusieurs de nos membres vivent en province dans les DOM TOM et m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

        Des formats exclusifs sont \u00e9galement propos\u00e9s hors de Paris :<\/h5>\n
          \n
        • retreats<\/li>\n
        • exp\u00e9riences immersives<\/li>\n
        • lieux d\u2019exception<\/li>\n<\/ul>\n

          Un ancrage parisien fort, avec des ouvertures choisies ailleurs.<\/p>\n

          A partir de septembre 2026, le cercle va \u00e9galement organis\u00e9 des exp\u00e9riences r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 Lyon, Bordeaux, Montpellier et Noum\u00e9a.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

          Combien d\u2019\u00e9v\u00e9nements sont organis\u00e9s par an ?<\/h5>
          \n
          \n

          En moyenne :<\/p>\n

            \n
          • +10 exp\u00e9riences par an<\/li>\n
          • 1 grand \u00e9v\u00e9nement annuel (Summit)<\/li>\n
          • 1 d\u00eener de Gala<\/li>\n
          • 2 masterclass en ligne \/ mois<\/li>\n
          • des formats exclusifs en compl\u00e9ment (retreats, incubator, deals\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
            Est-ce un r\u00e9seau business ?<\/strong><\/h5>\n

            Oui\u2026 mais pas uniquement.<\/p>\n

            Les opportunit\u00e9s business \u00e9mergent dans un cadre de :<\/p>\n

              \n
            • confiance<\/li>\n
            • exigence<\/li>\n
            • vision long terme<\/li>\n<\/ul>\n

              Ici, on cr\u00e9e des\u00a0<\/span>alliances<\/b>, pas du networking opportuniste.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

              Visibilit\u00e9, personal branding & prises de parole<\/h2><\/div><\/div>\n\n
              Les membres b\u00e9n\u00e9ficient-elles d\u2019une mise en lumi\u00e8re au sein du cercle ?<\/h5>

              Oui et c\u2019est une dimension centrale de l\u2019exp\u00e9rience higHER Society.\u00a0<\/p>\n

              \u00c0 chaque \u00e9v\u00e9nement, une\u00a0<\/span>\u00e9quipe de production d\u00e9di\u00e9e<\/b>\u00a0<\/span>est pr\u00e9sente :<\/p>\n

                \n
              • photographe<\/li>\n
              • r\u00e9alisateur<\/li>\n
              • journaliste<\/li>\n<\/ul>\n

                L\u2019objectif : capter des moments, mais surtout r\u00e9v\u00e9ler les femmes.<\/p>\n

                Des interviews sont r\u00e9alis\u00e9es\u00a0<\/span>in situ<\/b>, dans des lieux d\u2019exception, pour permettre \u00e0 chaque membre :<\/p>\n

                  \n
                • de partager sa vision<\/li>\n
                • de valoriser son expertise<\/li>\n
                • de raconter son parcours<\/li>\n<\/ul>\n

                  Ces contenus sont ensuite :<\/p>\n

                    \n
                  • mis \u00e0 disposition des membres<\/li>\n
                  • utilisables pour leur communication personnelle<\/li>\n
                  • int\u00e9gr\u00e9s dans les formats \u00e9ditoriaux higHER Society\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    \n
                    \n

                    higHER Society devient ainsi un v\u00e9ritable\u00a0<\/span>acc\u00e9l\u00e9rateur de personal branding<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

                    Selon leurs expertises et les th\u00e9matiques abord\u00e9es, les membres ont \u00e9galement la possibilit\u00e9 de :<\/span><\/p>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    • mod\u00e9rer des talks<\/b>\u00a0<\/span>aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019intervenants de haut niveau<\/li>\n
                    • animer des masterclass<\/b><\/li>\n
                    • proposer des programmes ou formats sur mesure<\/b>\u00a0<\/span>au sein du cercle<\/li>\n<\/ul>\n

                      Chacune peut ainsi passer d\u2019une posture de participante \u00e0 une posture de\u00a0<\/span>r\u00e9f\u00e9rence et de transmission<\/b>.<\/p>\n

                      Ce n\u2019est pas seulement un cercle que l\u2019on rejoint.
                      C\u2019est un espace o\u00f9 l\u2019on\u00a0<\/span>incarne, transmet et rayonne<\/b><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                      Apprentissage & d\u00e9veloppement<\/h2><\/div><\/div>\n\n
                      Y a-t-il des contenus accessibles en continu ?<\/h5>

                      Oui, higHER Society propose un programme d\u2019apprentissage continu.<\/p>\n

                      Chaque mois :<\/h5>\n
                        \n
                      • 1 comp\u00e9tence cl\u00e9 (skill)<\/li>\n
                      • 2 masterclass d\u00e9di\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n
                        Ce programme a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par\u00a0<\/span>Nadia Marouani<\/b>, membre du cercle, autour de comp\u00e9tences essentielles \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e9vation :<\/h5>\n
                          \n
                        • personal branding<\/li>\n
                        • leadership<\/li>\n
                        • communication<\/li>\n
                        • influence<\/li>\n
                        • strat\u00e9gie<\/li>\n<\/ul>\n

                          L\u2019objectif : apprendre vite, concr\u00e8tement, et durablement.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                          Parcours d\u2019int\u00e9gration<\/h2><\/div><\/div>\n\n
                          \n
                          Comment se d\u00e9roule le processus d\u2019int\u00e9gration ?<\/h5>

                          Rejoindre higHER est une d\u00e9marche intentionnelle.<\/p>\n

                          Le processus comprend :<\/p>\n

                            \n
                          1. Candidature ou recommandation<\/li>\n
                          2. \u00c9change avec la fondatrice ou une membre de l\u2019Advisory Board pour valider l\u2019alignement<\/li>\n
                          3. Participation \u00e0 l\u2019une de nos exp\u00e9riences en tarif externe (d\u00e9duit de l\u2019abonnement en cas de souscription dans les 15 jours suivant la participation)\u00a0<\/li>\n
                          4. Validation de l\u2019entr\u00e9e<\/li>\n<\/ol>\n

                            L\u2019objectif est de composer un cercle coh\u00e9rent, exigeant et inspirant.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                            Que comprend le parcours d\u2019onboarding ?<\/h5>

                            L\u2019onboarding est une exp\u00e9rience \u00e0 part enti\u00e8re, pens\u00e9e comme un\u00a0<\/span>nouveau d\u00e9part<\/b>.<\/p>\n

                            Un Rise Kit signature<\/b><\/h3>\n

                            Bien plus qu\u2019un welcome pack, c\u2019est une s\u00e9rie objets\u00a0d\u2019\u00e9l\u00e9vation pens\u00e9 dans les moindres d\u00e9tails et \u00e0 l\u2019image des 5 piliers du cercle.\u00a0<\/p>\n

                            Un parcours en 3 temps<\/b><\/h3>\n

                            Autour du renouveau, avec deux expertes :<\/p>\n

                              \n
                            • Sophie Gauthier (Carnet Goguette)<\/b>
                              \u2192 3 ateliers pour structurer sa vision et red\u00e9finir sa trajectoire au cours de l\u2019ann\u00e9e\u00a0<\/li>\n
                            • Caroline Arditi (Paris Ice Club)<\/b>
                              \u2192 une exp\u00e9rience de bains glac\u00e9s et un travail profond sur le mindset, la r\u00e9silience et l\u2019ancrage<\/li>\n<\/ul>\n

                              Un parcours qui agit sur :<\/p>\n

                                \n
                              • la vision<\/li>\n
                              • le corps<\/li>\n
                              • la posture int\u00e9rieure<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n
                                Quel est le niveau d\u2019implication attendu ?<\/h5>

                                higHER Society n\u2019est pas un club passif.<\/p>\n

                                Nous valorisons :<\/p>\n

                                  \n
                                • la pr\u00e9sence<\/li>\n
                                • la contribution\u00a0<\/li>\n
                                • la transmission<\/li>\n<\/ul>\n

                                  Chaque membre est invit\u00e9e \u00e0 participer activement \u00e0 la dynamique collective.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

                                  Gouvernance & mod\u00e8le<\/h2><\/div><\/div>\n\n
                                  \n
                                  Quel est le r\u00f4le du Advisory Board ?<\/h5>

                                  Le Advisory Board est au c\u0153ur de higHER Society.<\/p>\n

                                  Compos\u00e9 de 7 \u00e0 12 femmes influentes, il agit comme un\u00a0<\/span>organe de co-construction et de rayonnement<\/b>.<\/p>\n

                                  Ses missions :<\/p>\n

                                    \n
                                  • contribuer \u00e0 la strat\u00e9gie et \u00e0 la vision<\/li>\n
                                  • transmettre via des interventions et mentorat<\/li>\n
                                  • recommander de nouvelles membres<\/li>\n
                                  • porter la voix du cercle<\/li>\n<\/ul>\n

                                    higHER Society est port\u00e9 par une\u00a0<\/span>pluralit\u00e9 de femmes engag\u00e9es<\/b>, et non une seule voix.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                                    Quel est le mod\u00e8le \u00e9conomique de higHER Society ?<\/h5>

                                    higHER Society repose sur un mod\u00e8le engag\u00e9 :<\/p>\n

                                    100% des ressources g\u00e9n\u00e9r\u00e9es sont r\u00e9investies dans le cercle.<\/b><\/p>\n

                                    Ce choix permet :<\/p>\n

                                      \n
                                    • une ind\u00e9pendance totale dans les d\u00e9cisions<\/li>\n
                                    • un haut niveau d\u2019exigence<\/li>\n
                                    • une s\u00e9lection qualitative des membres<\/li>\n
                                    • des exp\u00e9riences toujours plus ambitieuses<\/li>\n<\/ul>\n

                                      Un mod\u00e8le pens\u00e9 pour la qualit\u00e9 et la durabilit\u00e9.a<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

                                      Adh\u00e9sion & communaut\u00e9<\/h2><\/div><\/div>\n\n
                                      \n
                                      Comment rejoindre higHER Society ?<\/h5>

                                      L\u2019acc\u00e8s se fait sur :<\/p>\n

                                        \n
                                      • candidature<\/li>\n
                                      • recommandation<\/li>\n
                                      • ou rencontre<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Chaque profil est \u00e9tudi\u00e9 avec attention pour garantir l\u2019alignement avec la vision du cercle.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                                        Y a-t-il une s\u00e9lection ?<\/h5>

                                        Oui.<\/p>\n

                                        higHER est une communaut\u00e9 volontairement s\u00e9lective afin de pr\u00e9server :<\/p>\n

                                          \n
                                        • la qualit\u00e9 des \u00e9changes<\/li>\n
                                        • le niveau des profils<\/li>\n
                                        • la coh\u00e9rence globale<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n
                                          Puis-je inviter d\u2019autres femmes ?<\/h5>

                                          Oui, la cooptation fait partie int\u00e9grante du mod\u00e8le.<\/p>\n

                                          Chaque membre peut recommander des femmes align\u00e9es avec l\u2019ADN higHER Society.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                                          Quel est le tarif de l\u2019adh\u00e9sion ?<\/h5>

                                          L\u2019adh\u00e9sion annuelle est de :<\/p>\n

                                            \n
                                          • 1 500\u20ac HT, payable en 1 fois, par trimestre ou mensuellement\u00a0<\/b><\/li>\n
                                          • Tarif early members possible selon p\u00e9riode<\/li>\n<\/ul>\n

                                            Certains formats premium (retreats, programmes sp\u00e9cifiques\u2026) sont propos\u00e9s en suppl\u00e9ment.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                                            Que comprend l\u2019adh\u00e9sion ?<\/h5>

                                            L\u2019adh\u00e9sion donne acc\u00e8s :<\/p>\n

                                              \n
                                            • aux \u00e9v\u00e9nements du cercle<\/li>\n
                                            • \u00e0 la communaut\u00e9 priv\u00e9e<\/li>\n
                                            • aux opportunit\u00e9s business et collaborations<\/li>\n
                                            • \u00e0 une s\u00e9lection d\u2019exp\u00e9riences exclusives<\/li>\n
                                            • \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me d\u2019expertes et d\u2019influence<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

                                              Vision & impact<\/h2><\/div><\/div>\n\n
                                              \n
                                              Quelle est la mission de higHER Society ?<\/h5>

                                              Cr\u00e9er la premi\u00e8re\u00a0<\/span>Maison d\u2019\u00c9l\u00e9vation F\u00e9minine<\/b>, en r\u00e9unissant :<\/p>\n

                                                \n
                                              • leadership<\/li>\n
                                              • influence<\/li>\n
                                              • culture<\/li>\n
                                              • investissement<\/li>\n
                                              • transmission \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n

                                                Faire \u00e9merger une g\u00e9n\u00e9ration de femmes qui r\u00e9ussissent, rayonnent et \u00e9l\u00e8vent les autres.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

                                                Le cercle a-t-il une dimension engag\u00e9e ?<\/h5>

                                                Oui.<\/p>\n

                                                higHER int\u00e8gre une dimension d\u2019impact \u00e0 travers :<\/p>\n

                                                  \n
                                                • mentorat<\/li>\n
                                                • m\u00e9c\u00e9nat<\/li>\n
                                                • soutien \u00e0 des femmes en reconstruction ou en cr\u00e9ation<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  Dans le Rise Kit, un don de 10\u20ac est r\u00e9alis\u00e9 au nom de chaque nouvelle membre aupr\u00e8s d\u2019une des associations partenaires de son choix.\u00a0<\/div>\n
                                                  <\/div>\n
                                                  Tout au long de l\u2019ann\u00e9e des actions sont men\u00e9es sur la base du volontariat aupr\u00e8s de ces associations partenaires.\u00a0<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
                                                  Ce cercle est-il fait pour moi ?<\/h5>

                                                  Si vous cherchez simplement un r\u00e9seau, probablement pas.<\/p>\n

                                                  Si vous ressentez le besoin :<\/p>\n

                                                    \n
                                                  • d\u2019\u00e9voluer dans un environnement exigeant<\/li>\n
                                                  • d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer votre trajectoire<\/li>\n
                                                  • de vous entourer de femmes qui pensent et agissent \u00e0 haut niveau<\/li>\n
                                                  • de partager votre expertise et en faire profiter les autres membres\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n

                                                    Alors peut-\u00eatre.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-219","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":370,"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/219\/revisions\/370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clients.mon-studio-web.com\/higher\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}